<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>ESG Compliance on Okos automatizálás kérdőívekhez és megfelelőséghez</title><link>https://blog.procurize.ai/hu/tags/esg-compliance/</link><description>Recent content in ESG Compliance on Okos automatizálás kérdőívekhez és megfelelőséghez</description><generator>Hugo</generator><language>hu</language><atom:link href="https://blog.procurize.ai/hu/tags/esg-compliance/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>AI-vezérelt valós idejű ESG és DEI megfelelőségi irányítópult érintettek érzelmi összefonódásával</title><link>https://blog.procurize.ai/hu/ai-powered-real-time-esg-and-dei-compliance-dashboard-with-s/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://blog.procurize.ai/hu/ai-powered-real-time-esg-and-dei-compliance-dashboard-with-s/</guid><description>&lt;h1 id="ai-vezérelt-valós-idejű-esg-és-dei-megfelelőségi-irányítópult-érintettek-érzelmi-összefonódásával">AI-vezérelt valós idejű ESG és DEI megfelelőségi irányítópult érintettek érzelmi összefonódásával&lt;/h1>
&lt;h2 id="bevezetés">Bevezetés&lt;/h2>
&lt;p>Az Environmental, Social, and Governance (ESG) jelentéstétel kötelezővé vált a nyilvánosan jegyzett vállalatok számára, míg a Diversity, Equity &amp;amp; Inclusion (DEI) mutatók már a társadalmi felelősségvállalás jelentésének alapvető elemei. Ennek ellenére a legtöbb szervezet továbbra is külön adat-sziloszokban kezeli az ESG‑t és a DEI‑t, negyedéves vagy éves frissítésekkel, és ritkán veszi figyelembe a munkavállalók, ügyfelek vagy befektetők hangját, amely folyamatosan áramlik a közösségi médiából, belső felmérésekből és ügyféltámogatási jegyekből.&lt;/p></description></item></channel></rss>